한국 IBM 주식회사 인사부에 근무하던 기간 중 제 책임 하에 채용된 직원이 1,500 명이 넘으며,
그 중40% 정도는 우수한 경력을 보유한 전문가들이었습니다.

제가 주도하였거나 참여하였던 인사관련 Project가 다양하였고 그로 인하여 체득하고 수행하였던 Know-How가 쌓여 있습니다.
제가 IBM에 근무하는 동안 국내 우량 기업들이 IBM의 인사제도를 벤치마킹하고자 할 때마다 저는
바쁜 시간을 쪼개어 기꺼이 알려 드렸습니다.

기업의 경쟁력을 탄탄하게 하는 기본은 임직원을 회사의 으뜸가는 Capital로 여기는데 있다고 믿습니다.  훌륭한 인재를 채용하는 것도 중요합니다만 기업의 자산으로 육성하여 최대의 능력을 발휘
하도록 하는 것입니다.

인사의 기본은 첫째 Attraction, 둘째 Development 그리고 셋째는 Retention 입니다.

훌륭한 인재를 선택하는데 도움을 드리며, 훌륭한 인재를 관리 및 보유하는 제도 확립에 도움을 드
리고 있습니다.

고객님들과 저희 회사 홈페이지를 방문하시는 많은 분들의 세계적 성장을 기원하며 또한 끊임없는
성원을 부탁드립니다.